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介绍:大区经理还说如果转正名额有限,又觉得你很优秀,他们就会把你放到第三方公司,工资是税前6000,我天,真低!实习工资研究生是150一天。...

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介绍:3.曲线救国法,可以尝试投递一些跟专业稍微搭边但是较为冷门的职位。利来国际app,利来国际app,利来国际app,利来国际app,利来国际app,利来国际app

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uqn | 2018-12-19 | 阅读(282) | 评论(633)
求职信的目的就是要让简历筛选者从众多纸张中发现自己,觉得自己是一个很适合这个工作的人,至少能让对方考虑给自己面试的机会。【阅读全文】
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bsk | 2018-12-19 | 阅读(847) | 评论(418)
点评2:如果是一对一的面试,你要告诉面试官自己的期望薪资,以及你的依据是什么。【阅读全文】
44u | 2018-12-19 | 阅读(342) | 评论(288)
结果,第二天中午在吃饭的时候就收到了一家面试邀请,刚好也是我目标公司之一。【阅读全文】
of4 | 2018-12-19 | 阅读(550) | 评论(425)
我一般反感放照片的简历,难看的自然是一笑了之。【阅读全文】
o2u | 2018-12-19 | 阅读(551) | 评论(634)
小组人数以5-10人为宜,每组需要2-3名观察员。【阅读全文】
bo3 | 2018-12-18 | 阅读(963) | 评论(645)
这个……感觉是个送分题,大概小组内遇到选题分歧的时候大家都会用的办法丢上去就好了3、英语翻译题。【阅读全文】
kby | 2018-12-18 | 阅读(915) | 评论(827)
今年德勤笔试挺难的,逻辑非常特别,和普华套路不一样,数字题有些根本没办法给出确凿的判断,所以感觉难度还是很大的。【阅读全文】
jfx | 2018-12-18 | 阅读(292) | 评论(423)
投递简历前,根据投递的目标公司和职位把求职意向调整下。【阅读全文】
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miz | 2018-12-18 | 阅读(675) | 评论(651)
然而可能现在大学中大部分学生都是很普通的经历,特别是像本人这种挂了N科的学生数不胜数。【阅读全文】
qnz | 2018-12-17 | 阅读(791) | 评论(411)
例如:建设银行的实习你可以这么来写:——建设银行四川省分行温江支行个人银行部金融产品销售(具体职位名称你可以好好想想)1:×××××××××2:×××××××××在描述工作内容的时候,遵循PAR原则,P——Problem或者Project,A——Action,R——Result,即除了描述职位的工作背景及所扮演的角色,具体工作内容以外,还要描述工作业绩。【阅读全文】
2jk | 2018-12-17 | 阅读(794) | 评论(460)
我目前的打算就是找一份好工作,好好干,升职加薪,走传统路线,呵呵!14、没有被录用,你怎么打算问题分析:对待失败的态度。【阅读全文】
n2y | 2018-12-17 | 阅读(221) | 评论(909)
中间还给了一张白纸写算法,题目是我之前在Lintcode上面刷到过的交换链表节点。【阅读全文】
jqw | 2018-12-17 | 阅读(534) | 评论(867)
-掌握美股交易软件的基础上,分析每日美国证券市场信息,筛选波动活跃的股票,结合股票基本面,技术分析和指数波动做出买卖决定,能够熟练进行交易,及时控制风险。【阅读全文】
cs1 | 2018-12-16 | 阅读(729) | 评论(561)
【转贴】首先声明:这是本人走头无路下悟出的方法.但确实帮我找到了实习.而且前两天一个朋友用了以后也觉得有效果.所以趁现在还不算太晚,还有一些找到实习的可能性,在此跟找不到实习的同学分享.(欢迎大家分享,特别是可以让大一大二的小朋友们有机会看到.)注:以IB和McKinsey等为目标的牛人请绕过.适用人群:1.本科大一至大三在中国找business实习的学生.2.特别适用于海归在国外找不到工作回国的.3.没有任何connection(familyalumni)的.4.身处上海和北京等大型城市的.4.可以接受在任何一家具有一定规模的公司里实习的.5.执着的.不适用人群:1.眼高手低,觉得公司太小或者没名气会委屈自己的.2.英语(特别是口语)水平太差的.3.不执着的.(To眼高手低的朋友,不要觉得这方法配不上你.为了你自己,什么方式都尝试一下吧.)如果你确定你符合使用此法的标准,那么恭喜你,这方法有一定希望带你找到实习...方法其实是很简单的.但用的人肯定不多.所以大一到大三的人里知道这方法箇中妙处的人也不多.所以我想分享一些细节.我想找的是Consulting,所以接下来我就拿Consulting做例子.大家大可以用VC,PE,MutualFund,HedgeFund,CapitalInvestment等词语来代替Consutling.第一阶段:人肉搜索这个方法之所以为山寨,全因这一步.因为我要走的是最原始的路线.Step1.在Google上搜索Top50ConsultingFirms(你想搜Top100我也没意见).找到一个list.多数是Vault出的.那些你如雷贯耳的名字我们先忽略掉吧.他们有专门针对内地在校生的Program.已经招完了.我们#10左右的开始.比如说--在Google上搜索进入他们的全球官方网页.Step3.重点找寻关键词LocationsContactUsOffices不要太在意CareerStep4.如果有发现在中国的Office,马上用Excel记下所有信息.重点包括--email,电话,地址.Step5.如果搜索Top50ConsultingFirms的,请将Step2到Step4重复40遍.搜索Top100ConsultingFirms的,请将Step2到Step4重复90遍.好.恭喜你.你现在已经有一个数量可观的数据表了.如果你像我一样搜索的是Top50ConsultingFirms的话,你现在应该有了20个左右的国际咨询公司上海办公室的联系方式.如果你对你手上的数据的数量还不是很满意的话,你完全可以继续人肉.用你的聪明才智,和中国人骨子里的人**,发挥Google的魔力.一个小时以内,你肯定能将自己的数据扩充到30个.这个时候你会发现,你基本上不大可能找到上海办公室里可爱的HRMM的Email.基本上都是一个很general的email.发过去纯粹是浪费时间.所以我们要进入到下一阶段.第二阶段:电话骚扰现在你至少有20个国际咨询公司上海办公室前台MM的电话了.不要激动.不要紧张.你必须理解,前台MM是挡在你和你所渴望的实**间的最大的敌人.在你跟她们发生第一次亲密接触之前,请充分做好以下准备.Step1.请准备一句流利的,洋溢着美式或者英式口音的开场白.内容大致是:Hi!Couldyoupleaseconnectmetothehumanresourcedepartment如果你口语水平不太好,那么请你把这句话练100遍.这必须是你一辈子第一句说得和nativespeaker一样的句子.Step2.请准备一系列自我介绍的话.这是以备不时之需.内容包括:mcallingtoinquireabouttheinternshipopportunityatXXX.等等.这必须是你一辈子第二和第三句说得和nativespeaker一样的句子.Step3.请打开你Excel中的公司的list.随时准备好做记录工作.记录内容包括:前台MM的脾气,性格,以及任何你觉得能帮你这次失败后下次突破这位前台MM的信息.你可能要问,为什么要用英文,而且要纯的这是关键中的关键.如果你用中文的话,10个前台MM里有9个会不断盘问你,最终以各种理由把你拒在门外.但是如果你用英文,纯的,10个前台MM里有9个最终会放你过去.这是我亲自总结的经验教训--中国小白领的美好品质.好,现在拿起电话,从你那有20个contact的list上,按照公司排名,从下至上拨打.这样你可以拿排名靠后的公司练习练习,把好的留在最后.大概流程如下:前台MM:Hi!ThisisOOYY.(这句话会说得异常地道标准.多数是标准的美音.但你这时候千万不要慌.事实证明这也是大部分中国的前台MM一辈子第一句说得和nativespeaker一样的句子.更幸运的是,他们多半都不会第二句.而且口语水平很不乍的.所以壮大胆,有自信的说出那句千锤百炼的...)你:Hi!Couldyoupleaseconnectmetothehumanresourcedepartment前台MM:Humanresource(如果你说得非常标准的话,她就会有这句话.很好...重复你的必杀...)你:(好了.到这里,70%的前台MM会帮你转接了.如果是那30%...那么你要准备好了...她一般会说...)前台MM:MayIaskwhereareyoucallingfrom/whatareyoucallingfor(是的.她多数会用这种语法错误的问法...不要慌...有自信的说出那第二句千锤百炼的...)你:mcallingtoinquireabouttheinternshipopportunityatXXX.前台MM:Internship(Again,如果你说得非常标准的话,她就会有这句话.很好...这时候你就要使出一个连招来快速解决战斗...)你:(好了.到这里,90%的前台MM会帮你转接了.剩下的10%,请用Excel记录下所有信息,过两天以后再试.如果她说转接一定要实名制,那么你就只能寄希望于继续人肉了.)很好.大部分情况下你现在已经可以和负责相关适宜的HRMM接触了.痛快的说中文吧!向她询问公司有没有任何的实习或者兼职的机会.然后用Excel记录下所有信息.例如办公室地址和email(如果之前没有的话)不招收intern将简历发送至XXX一周后再查询等等.关键中的关键是,向她询问她的姓氏!这样你下次再打去的时候会方便很多.第三阶段:登门骚扰将上面这个步骤重复20次.这时候,假设你是搜索了Top50ConsultingFirms的话,在二十个contact里,你应该手上有八个左右的lead,也就是跟HR通过电话之后,觉得是有希望的,哪怕非常微小的.牢牢抓住这几根线!轰炸这几位HRMM的Email!再没有收到回复之前,每两天一次!结合电话骚扰!掌握分寸,但绝对不可松懈!而且这是远远不够的...你必须结合登门骚扰法.大概流程如下:Step1.将你的中英文简历和申请信打印至少30份.装到30个空白的信封里.上面写好暑期实习申请SummerInternshipApplication.是的.你可能只有8个lead.但是22份剩下会有用的.Step2.登门拜访他们的老巢吧.在你的信封再写上公司的名字,跑到他们的公司的前台,拜托前台交给你认识的那位HRMM.如果可以一见芳颜那当然更好了.Step3.登门骚扰的关键是,你会发现有两三个公司是在一个大楼里的.比如说静安区的嘉里中心.关键中的关键是,如果你看看大楼的公司楼层表,你会惊喜地发现,这个大楼里还可能有其他的你想要去的类型的公司!而且可能还有很多!比如嘉里中心里至少有10家不要吝啬你简历和申请信,在你的信封再写上这些公司的名字,跑到他们的前台,搭讪前台MM,并留下你的信封吧!!!这样,当你去了那八家有希望的公司骚扰,辗转几栋大楼后,你剩下的CV也都用完了!第四阶段:收关这个阶段就是等待回复,以及坚持不懈地与你现有的contact保持联系的过程.我个人觉得最重要的就是态度和措辞.一定要非常礼貌.无论是打电话还是发Email,至少要两次表达你的谢意.另外,每次跟进的时候,可以用Thankyounote的方式来提醒你的contact你这个人的存在.如果他们最终决定interview你,那么恭喜你,你已经用这个山寨的方法绕过了公司招聘的种种屏障,探到了不对外公开的实习职位,接下来就是看你的真本事了.很多人并不是因为没有实力而找不到实习.而是因为没有机会证明自己.好好准备,这样的面试不会很难的.祝你好运.=)【阅读全文】
eum | 2018-12-16 | 阅读(387) | 评论(811)
应酬和出差一个也不少,辛辛苦苦干了半年,原以为能混个政府聘员,结果还是一场空。【阅读全文】
共5页

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